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试用期辞职工资怎么算（试用期主动离职怎么发工资）

发布时间：2024-11-30 20:00:26丁贵士来源：

导读大家好，小娟今天来为大家解答试用期辞职工资怎么算以下问题，试用期主动离职怎么发工资很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！1、试用期期间辞职，工资应该依据工作天数据实结算。...

大家好，小娟今天来为大家解答试用期辞职工资怎么算以下问题，试用期主动离职怎么发工资很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、试用期期间辞职，工资应该依据工作天数据实结算。

2、一般按照本单位相同岗位最低档工资，或者劳动合同约定工资的百分之八十计算，但不得低于低于当地的最低工资；（2）劳动者在试用期辞职的，则根据劳动者工作的具体时间来计算工资，单位原则上是不能扣除劳动者工资的，

3、试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资，其月实际工资=月工资÷275×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷275÷8×加班小时数×5倍;双休日加班费的计算方式：月工资÷275÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式：月工资÷275。

4、计算日工资：将月工资收入除以月计薪天数，得出日工资金额。

5、试用期离职工资应该在劳动者辞职到期三天之内的时候结清。

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。

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